DISCRIMINĂRI SALARIALE ȘI LA BBC


bbc
monitor

Londra, 9 ian /BMTF/ - Comisia guvernului britanic de supraveghere a egalităţii va cere postului BBC să ofere informaţii în legătură cu politica de salarizare a serviciului public de radio şi televiziune, după ce jurnalista Carrie Gracie a demisionat din postul de redactor-şef al redacţiei China, susţinînd că doi bărbaţi care fac aceeaşi muncă sînt plătiţi cu cel puţin 50% mai mult decît ea, transmite Agerpres care citează dpa.

Comisia pentru Egalitate şi Drepturile Omului a declarat că a luat act de faptul că Carrie Gracie s-a plîns în legătură cu "discriminări salariale ilegale la BBC".

Gracie a postat o scrisoare deschisa pe site-ul ei, condamnînd "o cultură salarială secretoasă şi ilegală la BBC".

Ea a cerut grupului media britanic "să recunoască problema, să îşi ceară scuze şi să instaleze o structură salarială egală, echitabilă şi transparentă".

Peste 20 de femei care lucrează pentru BBC ca jurnaliste şi prezentatoare şi-au exprimat deja sprijinul pe social media (hashtag-ul #IStandWithCarrie).

În iulie, BBC a publicat pentru prima dată raportul anual al salariilor directorilor şi prezentatorilor săi de top.

Doar o treime dintre ei erau femei şi unele prezentatoare păreau să fie plătite mult mai puţin decît omologii lor de sex masculin.

Tony Hall, directorul general al BBC, a recunoscut că sînt "multe de făcut" cu privire la gen şi diversitate, dar a spus că unele dintre cele mai mari salarii reflectă nevoia de a satisface cererile telespectatorilor de a vedea "cele mai bune staruri la BBC".


Tag-uri: BBC, DISCRIMINARE, SALARII, Frontline News

Copyright (c) 2013, M-SecurityNews
Realizare: LIDER DESIGN